PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERWAKILAN BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL(BKKBN) PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Rumusan pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh motivasi, kepuasan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Perwakilan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sumatera Utara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, kepuasan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Perwakilan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan dan studi dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 orang pegawai. Variabel diukur dengan Skala Likert. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda melalui uji F dan uji t. Hasil uji secara simultan menujukkan pengaruh motivasi, kepuasan dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja di Perwakilan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sumatera Utara. Secara parsial menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Perwakilan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sumatera Utara dan kepuasan kerja serta disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Perwakilan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sumatera Utara.