PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTANANDI PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan utuk menganalisis pengaruh Kecerdasan Emoisonal dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Data penelitian diperoleh dari kuesioner dengan mencari sampel menggunakan rumus M Nazir. Teknik Pengumpulan data menggunakan jenis penelitian Kuesioner, wawancara, studi dokumentasi.Teknik analisis data yang digunakan adalah Metode Analisis Deskriftif, Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis kecendrungan data , Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji Normalitas, Uji Multikornelitas, Uji Heterokedastisitas, Uji Autokorelasi, Uji-F, Uji-t, Koefesien Determinan. Populasi penelitian ini sebanyak 127 namun sampel yang diambil oleh peneliti adalah berjumlah 56 karyawan di PDAM Tirtnadi Provinsi Sumatera Utara Hasil penelitian ini adalah 1) Kecerdasan Emosional berpengaruh signifikansi terhadap kinerja karyawan 2) Komitmen Organisasi tidak berpengaruh signifikansi terhadap kinerja karyawan 3) Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan berpengaruf positif dan signifikansi tapi tidak dengan komitmen organisasi yang tidak berpengaruh signifikansi terhadap kinerja karyawan.