PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PDAM TIRTANADI PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : Bagaimana motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada kantor Pusat PDAM Tirtanadi Sumatera Utara. Apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat PDAM Tirtanadi Sumatera Utara. Bagaimana disipilin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada kantor Pusat Pdam Tirtanadi Sumatera Utara. Bagaimana motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kantor Pusat PDAM Tirtanadi Sumatera Utara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 78 orang karyawan di kantor PDAM Sumatera Utara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor Pusat PDAM Tirtanadi, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor PDAM Tirtanadi, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor PDAM Tirtanadi. Motivasi, kepuasan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat PDAM Tirtanadi Sumatera Utara.