Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/744
Title: | PENGARUH FASILITAS KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DISTRIK NAVIGASI KELAS I BELAWAN |
Authors: | LAILA, RAMADHANI |
Keywords: | Work facility, Motivation, Job satisfaction Fasilitas kerja, Motivasi, Kepuasan kerja |
Issue Date: | 13-Oct-2021 |
Publisher: | Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara |
Series/Report no.: | UISU210107; |
Abstract: | Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Apakah ada pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Apakah ada pengaruh fasilitas kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 62 orang pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Fasilitas kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja peg |
URI: | http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/744 |
Appears in Collections: | Manajemen |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Cover, Bibliography.pdf | Cover, Bibliography | 233.48 kB | Adobe PDF | View/Open |
Abstract.pdf | Abstract | 35.12 kB | Adobe PDF | View/Open |
Chapter I.pdf | Chapter I | 120.57 kB | Adobe PDF | View/Open |
Chapter II, III, IV, V, VI.pdf Restricted Access | Chapter II, III, IV, V, VI | 552.5 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.