PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDUSTRI KARET DELI MEDAN

Abstract

PT. Industri Karet Deli merupakan salah satu perusahaan Swasta yang didirikan pada tahun 1970 yang mengolah karet mentah menjadi barang jadi yaitu benang karet yang diproduksi sesuai dengan permintaan konsumen, PT. Industri Karet Deli – Pabrik Resiprena adalah anak perusahaan dari PT. Perkebunan Nusantara III (PTPN III) yang bergerak dibidang industri hilir yang merupakan industri lanjutan dari bahan baku karet alam sehingga menghasilkan produk resin siklo atau lebih dikenal dengan nama resiprena – 35 (merek dagang resin yang diproduksi). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja , disiplin kerja dan kepemimpinan secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Industri Karet Deli Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 2.2. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada bagian BBL( Ban Baja Luar) yang ada dibawah PT. Industri Karet Deli Medan dan sampel sebanyak 110 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Industri Karet Deli Medan. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Industri Karet Deli Medan. Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Industri Karet Deli Medan. Maka dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Industri Karet Deli Medan.