Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/678
Title: | PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SERDANG CEMERLANG KOTA DATAR |
Authors: | ARFARINA, RIRI |
Keywords: | Work Motivation, Work Environment, and Work Stress on Employee, Performance Motivasi, Lingkungan, Stres, Kinerja |
Issue Date: | 30-Sep-2021 |
Publisher: | Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara |
Series/Report no.: | UISU210043; |
Abstract: | Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Bagaimana pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 36 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menerangkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja, lingkungan kerja, dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. |
URI: | http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/678 |
Appears in Collections: | Manajemen |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Cover, Bibliography.pdf | Cover, Bibliography | 583.03 kB | Adobe PDF | View/Open |
Abstract.pdf | Abstract | 6.74 kB | Adobe PDF | View/Open |
Chapter I.pdf | Chapter I | 216.98 kB | Adobe PDF | View/Open |
Chapter II, III, IV, V, VI.pdf Restricted Access | Chapter II, III, IV, V, VI | 654.86 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.