Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, stres kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Padang Lawas Utara.

Abstract

ABSTRAK Yudi Adi Dirya Pandia, NPM : 71230321176, Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, stres kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Padang Lawas Utara. Dibimbing oleh : Ibu Dr. Yusrita., S.E., M.M., sebagai ketua komisi pembimbing, Bapak Dr. Nur. M. Ridha Tarigan., S.E., M.M sebagai anggota komisi pembimbing dan Bapak Dr. Eddi Suprayitno., S.E., M.M sebagai anggota komisi pembimbing. Tesis, 2025. Rumusan masalah dalam penelitian adalah apakah ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh stres kerja terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Disiplin kerja, motivasi kerja dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Stres Kerja, Kinerja.