Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/5238| Title: | PENGARUH GAJI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TERUSAN INDAH PERKASA |
| Authors: | AFANDI, MAHFUD |
| Keywords: | Gaji, Motivasi, Produktivitas Karyawan |
| Issue Date: | 20-Feb-2026 |
| Publisher: | Fakultas Ekonomi,Universitas Islam Sumatera Utara |
| Series/Report no.: | UISU2602229;71210312167 |
| Abstract: | Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh gaji terhadap produtivitas karyawan, bagaimana pengaruh motivasi terhadap produktivitas karyawan dan bagaimana pengaruh gaji dan motivasi terhadap produktivitas karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaji terhadap produktivitas karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis motivasi terhadap produktivitas karyawan dan mengetahui dan menganalisis gaji dan motivasi terhadap produktivitas karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dan gaji dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Kata kunci: Gaji, Motivasi, Produktivitas Karyawan |
| URI: | http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/5238 |
| Appears in Collections: | Manajemen |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Cover,Bibliography.pdf | Cover,Bibliography | 1.45 MB | Adobe PDF | View/Open |
| Abstract.pdf | Abstract | 74.89 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Chapter I,II.pdf | Chapter I,II | 149.92 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Chapter III,IV,V,VI.pdf Restricted Access | Chapter III,IV,V,VI | 245 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.