Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/5230
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPASARIBU, KHALID ANSHARI-
dc.date.accessioned2026-01-09T02:09:10Z-
dc.date.available2026-01-09T02:09:10Z-
dc.date.issued2026-02-20-
dc.identifier.urihttp://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/5230-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Cipta Karya dan Tata Ruang Kabupaten Deli Serdang. Populasi penelitian terdiri atas seluruh pegawai yang bekerja pada instansi tersebut, berjumlah 125 orang. Sampel penelitian sebanyak 96 responden ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data penelitian merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner berbasis skala Likert menggunakan Google Form. Analisis data dilakukan dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Sebaliknya, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Cipta Karya dan Tata Ruang Kabupaten Deli Serdang. Kata Kunci : Fasilitas Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerjaen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherFakultas Ekonomi,Universitas Islam Sumatera Utaraen_US
dc.relation.ispartofseriesUISU2602228;71230312145-
dc.subjectFasilitas Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerjaen_US
dc.titlePENGARUH FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG KABUPATEN DELI SERDANGen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Manajemen

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Cover,Bibliography.pdfCover,Bibliography1.79 MBAdobe PDFView/Open
Abstract.pdfAbstract539.25 kBAdobe PDFView/Open
Chapter I,II.pdfChapter I,II536.57 kBAdobe PDFView/Open
Chapter III,IV,V,VI.pdf
  Restricted Access
Chapter III,IV,V,VI1.02 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.