ANALISIS PENGARUH SISTEM PREMI PANEN KELAPA SAWIT TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KARYAWAN (Studi Kasus: Kebun Aek Pancur Pusat Penelitian Kelapa Sawit, Kecamatan Tanjung Morawa, Kabupaten Deli Serdang)

Abstract

Maulana Ansyori : 71180712060 dengan judul skripsi “Analisis Pengaruh Sistem Premi Panen Kelapa Sawit Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Karyawan (Studi kasus: Kebun Aek Pancur Pusat Penelitian Kelapa Sawit, Kecamatan Tanjung Morawa, Kabupaten Deli Serdang)”. Di bawah bimbingan Ibu Kharunnisah. SP. M,SI. sebagai Ketua Komisi Pembimbing dan Ibu Desi Novita. SP. M,SI. sebagai Anggota Komisi Pembimbing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis system premi panen yang berlaku di lokasi penelitian dan untuk menganalisis pengaruh premi panen terhadap kinerja dan kepuasan kerja karyawan panen di lokasi penelitian. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Juli 2024 hingga Oktober 2024 di Kebun Aek Pancur Pusat Penelitian Kelapa Sawit, Kecamatan Tanjung Morawa, Kabupaten Deli Serdang. Lokasi penelitian ditentukan secara purposive dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah proportionate stratified random sampling dengan jumlah 38 sampel dari masing– masing afdeling. Dari hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa system premi panen di Kebun Aek Pancur Pusat Penelitian Kelapa Sawit adalah sistem basis tugas (BT) ditentukan berdasarkan kondisi topografi areal dan potensi produksi. Premi panen berpengaruh secara nyata terhadap kinerja (kuantitas kerja, kualitas kerja, kehadiran kerja) dan kepuasan kerja karyawan di Kebun Aek Pancur Pusat Penelitian Kelapa Sawit. Kata Kunci : premi panen, kinerja, kepuasan kerja, karyawan panen kelapa sawit