PENGARUH INSENTIF DAN FASILITAS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI YAYASAN PENDIDIKAN AL-KARIM TANJUNG MORAWA

Abstract

ABSTRAK SAFIRA AISYA ULYASARI (71210312105). Pengaruh Insentif Dan Fasilitas Kerja Terhadap Motivasi Kerja Guru Di Yayasan Pendidikan Al-Karim Tanjung Morawa. Pembimbing I Dr.Sri Gustina Pane.S.E.,M.Si., dan Pembimbing II Julkarnain.,S.Ag.,S.E.M.M., Skripsi, 2025. Rumusan masalah yang ada yaitu adakah pengaruh antara insentif dan fasilitas kerja terhadap motivasi kerja guru di Yayasan Pendidikan Al-Karim Tanjung Morawa. Fokus penelitian ini yaitu untuk mengkaji pengaruh insentif dan fasilitas kerja terhadap motivasi kerja guru di Yayasan Pendidikan Al-Karim Tanjung Morawa. Penelitian ini menerapkan teknik kuantitatif, sumber data didapatkan dari data sekunder yaitu data responden dan sumber data primer yaitu wawancara, observasi dan kuisioner yang dibagikan kepada para responden. Populasi penelitian ini sebanyak 35 orang guru yang berada di Yayasan Pendidikan Al Karim Tanjung Morawa, digunakan teknik non-probability sampling dengan sampel jenuh untuk menarik sampel penelitian dikarenakam populasi penelitian relatif kecil. Metode analisis data dijalankan melalui uji validitas dan reabilitas untuk mengetahui keakuratan alat ukur atau instrumen penelitian, kemudian dilakukan uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis yang diuji menggunakan spss versi 27. Temuan penelitian ini mengindikasikan bahwasanya insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja guru di Yayasan Pendidikan Al-Karim Tanjung Morawa, fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja guru di Yayasan Pendidikan Al Karim Tanjung Morawa, serta insentif dan fasilitas kerja secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja guru di Yayasan Pendidikan Al-Karim Tanjung Morawa. Kata Kunci : Insentif, Fasilitas Kerja, Motivasi Kerja