PENGARUH LOYALITAS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT MEDAN MARELAN

Abstract

Wasesa, SE, MM., sebagai Pembimbing I, Julkarnaen, S.Ag., SE, MM, sebagai Pembimbing II.

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana pengaruh Loyalitas dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Medan Marelan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian Ini bertujuan untuk mengetahui Loyalitas dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor tersebut. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang berjumlah 52 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Total Sampling yaitu mengambil seluruh Populasi sebagai sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket, studi kepustakaan dan studi dokumentasi. Hasil penelitian ini adalah secara parsial variable Loyalitas berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai thitung > ttabel, (2,245 > 1,675, ), variable Disiplin Kerja berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai thitung > ttabel, (3,746 > 1,675). Secara Simultan variabel Loyalitas dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Medan Marelan dengan nilai Fhitung > Ftabel, (10,835 > 3,18 ). Nilai R2 (RSquare) sebesar 0.544, yang berarti bahwa variabel Loyalitas dan Disiplin Kerja berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Medan Marelan sebesar 54,40%, dan sisanya sebesar 45,60% lagi, dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Loyalitas, Disiplin Kerja dan Kinerja