PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL II KOTA MEDAN

Abstract

ABSTRAK Mesi Anjani, NPM : 71210312128, Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II Kota Medan. Dibimbing oleh : Bapak Dr. Supriadi, S.E., M.M., M.Si sebagai pembimbing I, dan Bapak Syafrizal, S.E., M.M sebagai pembimbing II. Skripsi, 2025. Rumusan masalah dalam penelitian adalah apakah a d a pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, apakah ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, apakah a d a pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II Kota Medan, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II Kota Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, regresi linear, dan uji hipotesis. Data diukur atau diolah menggunakan SPSS, dengan sampel yang menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 40 orang karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II Kota Medan. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.