PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI CV. KARYA GEMILANG MEDAN

Abstract

ABSTRAK M.Bagus Alvi Saahri,Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Cv Karya Gemilang Medan. Dibimbing oleh Dr. H.Nur M Ridha Tarigan,S.E.,M.M. sebagai pembimbing I dan Ilham Sonata,S.E.,M.M. sebagai pembimbing II, Skripsi. 2025. Dalam penelitian ini penulis dapat menyimpulkan bahwa. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai. Apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan Apakah terdapat pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja Terhadap kinerja pegawai. Untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pengaruh beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dan pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai