PENGARUH SIKAP KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING DIVISI MAINTENANCE DI CV. MAJU BERSAMA KUALA TANJUNG

Abstract

ABSTRAK Lutfya Dwi Syahra, NPM: 71210312010, Judul: Pengaruh Sikap Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Divisi Maintenance di CV. Maju Bersama Kuala Tanjung, Dibimbing oleh: Dr. Yusrita.S.E.,M.M sebagai Pembimbing I, dan Julienda Br Harahap.S.E.,M.M sebagai Pembimbing II, Skripsi: 2025. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sikap kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan outsourcing divisi maintenance di CV. Maju Bersama Kuala Tanjung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Maju Bersama Kuala Tanjung yang berjumlah 69 orang dan penarikan sampel dilakukan dengan total sampling sehingga 69 orang responden dijadikan sampel. Sumber data penelitian ini menggunakan data primer, yaitu sumber yang dicatat langsung oleh peneliti melalui hasil kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan Sikap Kerja secara partialtidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin Kerja secara partial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sikap Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Maju Bersama Kuala Tanjung. Kata Kunci : Sikap Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan