PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITASISLAM SUMATERA UTARA

Abstract

ABSTRAK Liza Safira Nasution, NPM : 71210312001, Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara, Syafrizal., S.E, M.M sebagai pembimbing I dan Julkarnain.,S.Ag.S.E.,M.M sebagai pembimbing II, Skripsi : 2025. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini seluruh kinerja dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara yang berjumlah 50 orang dan penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan sensus sampling sehingga 50 orang dijadikan sampel. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara, dan kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Dosen