PENGARUH KOMITMEN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SHOPEEXPRESS HELVETIA

Abstract

ABSTRAK Ladiva Eka Sulianingsih, (2025). Pengaruh Komitmen, dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Shopeexpress Helvetia. Dibawah bimbingan Bakhtiar, SE, MSi., sebagai Pembimbing I, Ilham Sonata, SE, MM, sebagai Pembimbing II. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana pengaruh Komitmen dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Shopeexpress Helvetia baik secara parsial maupun simultan. Penelitian Ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor tersebut. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang berjumlah 60 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Rumus Slovin. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket, studi kepustakaan dan studi dokumentasi. Hasil penelitian ini adalah secara parsial variabel Komitmen berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai thitung > ttabel, (3,520 > 1,671, ), variable Kemampuan Kerja berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai dengan nilai thitung > ttabel, (3,167 > 1,671). Secara Simultan variabel Komitmen dan Kemampuan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Shopeexpress Helvetia dengan nilai Fhitung > Ftabel, (8,768 > 3,16 ). Nilai R 2 (RSquare) sebesar 0.524, yang berarti bahwa variabel Komitmen dan Kemampuan Kerja berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Shopeexpress Helvetia sebesar 52,40%, dan sisanya sebesar 47,60% lagi, dipengaruhi oleh factor-faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Komitmen, Kemampuan Kerja dan Kinerja