PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BGR LOGISTIC MEDAN

Abstract

ABSTRAK Imam Ahmad Fahreza, NPM: 71210312141. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT BGR Logistic Medan. Dibimbing oleh Dr. Supar Wasesa, S.E.,M.M sebagai pembimbing I dan Julkarnain, S.Ag.,S.E.,M.M sebagai pembimbing II, Skripsi. 2025. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan