Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/448
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSARI, INDA MAYA-
dc.date.accessioned2021-01-16T04:31:06Z-
dc.date.available2021-01-16T04:31:06Z-
dc.date.issued2021-01-16-
dc.identifier.urihttp://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/448-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. BRINS General Insurance Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah 31 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda dimana sebelumnya data telah diuji degan pengujian asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Uji t (parsial) menunjukkan Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BRINS General Insurance Medan, dengan thitung 3,404>ttabel 2,045 dan nilai signifikansinya lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,002, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BRINS General Insurance Medan, dengan thitung 2,976>ttabel 2,045 dan nilai signifikansinya lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,006, Uji F (simultan) menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. BRINS General Insurance Medan, dengan Fhitung 8,674>Ftabel 2,93 dan nilai signifikansinya lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,001. Uji koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0,383, yang berarti bahwa pelatihan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. BRINS General Insurance Medan sebesar 38,3% sedangkan sisanya 61,7% dipengaruhi oleh variabel di luar penelitian ini.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherFakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utaraen_US
dc.relation.ispartofseriesUISU200097;-
dc.subjectPelatihan kerja, kompensasi, kinerja karyawan.en_US
dc.subjectJob training, compensation, employee performance.en_US
dc.titlePENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BRINS GENERAL INSURANCE MEDANen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Manajemen

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Cover, Bibliography.pdfCover, Bibliography5.85 MBAdobe PDFView/Open
Abstract.pdfAbstract5.83 MBAdobe PDFView/Open
Chapter I.pdfChapter I5.84 MBAdobe PDFView/Open
Chapter II, III, IV, V, VI.pdf
  Restricted Access
Chapter II, III, IV, V, VI5.85 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.