PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. SUMATERA INTI KARET MARINDAL

Abstract

ABSTRAK AQILLA FADIA HAYA, NIM/NPM: 21.312004/71210312004, JUDUL : PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. SUMATERA INTI KARET MARINDAL”, Dibimbing Oleh Dr. Nur M Ridha Tarigan, SE, MM dan Ismail, SE, MM, Skripsi, 2025. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, dan komunikasi secara parsial dan secara bersamaan terhadap kinerja pegawai di PT. Sumatera Inti Karet Marindal. Hipotesis yang diajukan adalah : Ada pengaruh yang signifikan disiplin kerja dan komunikasi secara parsial dan secara bersama sama terhadap kinerja pegawai di PT. Sumatera Inti Karet Marindal. Penelitian dilakukan di PT. Sumatera Inti Karet Marindal yang beralamat di jalan Roso Melati 5 Dusun 8 Marindal 1, Kabupaten Deli Serdang, Provinis Sumatera Utara, dengan populasi sebanyak 101 orang, dan sampel penelitian sebanyak 50 orang. Berdasarkan hasil analisis diperoleh disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Sumatera Inti Karet Marindal, hal ini didukung hasil analisis thitung > t-tabel (3,529 > 2,012) pada n = 50 pada taraf sifgifikansi 95%. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Sumatera Inti Karet Marindal, hal ini didukung analisis thitung > t tabel (4,190 > 2,012) pada n = 50 pada taraf sifgnifikansi 95%.Nilai F-hitung >F tabel (27,171 > 3,20) hal ini menyatakan bahwa secara bersama-sama (multiple) terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai PT. Sumatera Inti Karet Marindal. Dengan demikian hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya. Kata kunci : Disiplin kerja, Komunikasi serta Kinerja Pegawai