PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SDIT IQRO SDIT STABAT

Abstract

Dalam skripsi ini perumusan masalah adalah melihat apakah kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru di SDIT IQRO‟ STABAT. Apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru di SDIT IQRO‟ STABAT. Tujuan dari penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi tehadap kepuasan kerja guru di SDIT IQRO‟ STABAT dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru di SDIT IQRO‟ STABAT. Jika t hitung ˃ t tabel maka H0 ditolak dan H1 diterima yang berarti variabel independen secara parsial mempunyai pengaruh terhadap variabel dependen. Sebaliknya jika t hitung ˂ t tabel maka H0 diterima dan H1 ditolak yang berarti variabel independen secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel. Menurut Sugiyono (2011:81) “sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik oleh populasi tersebut. Adapun sampel dan populasi saling berhubungan. Apabila subjeknya kurang dari 100, lebih baik diambil semuanya sehingga penelitiannya merupakan penelitian populasi. Selanjutnya, jika subjeknya besar, dapat diambil antara 10-15% atau 20-25% atau lebih.Populasi penelitian berjumlah 46, karena kurang dari 100 maka sampel diambil secara keseluruhan. . Sesuai dengan data yang diperoleh peneliti, Diketahui nilai sig untuk pengaruh X1 terhadap Y adalah sebesar 0,00 < dari 0,05 dan nilat t hitung 4,628 > t tabel 2,416 sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 diterima yang berarti terdapat pengaruh X1 terhadap Y. Menunjukkan adanya pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru di SDIT IQRO Stabat.Diketahui nilai sig untuk pengaruh X2 terhadap Y adalah sebesar 0,00 < dari 0,05 dan nilat t hitung 2,902 > t tabel 2,416 sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 diterima yang berarti terdapat pengaruh X1 terhadap Y. Menunjukkan adanya pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru di SDIT IQRO Stabat. Berdasarkan output data diketahui nilai signifikansi untuk pengaruh X1 dan X2 secara simultan terhadap Y adalah sebesar 0,00 < dari 0,05 dan nilai F hitung 25,884 > dari F tabel 3,209 sehingga kesimpulannya adalah H3 diterima artinta terdapat pengaruh X1 dan X2 secara simultan terhadap Y. Menunjukkan adanya pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru di SDIT IQRO Stabat.