PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT TANJUNG BALAI PEMERINTAH KABUPATEN ASAHAN

Abstract

ABSTRAK Nama : Riana. NPM. 71200312011.Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Tanjung Balai Pemerintah Kabupaten Asahan Yang Berlokasi Di Jl.Tanjung Berombang Dusun V, Kel/Desa Asahan Mati, Kecamatan Tanjung Balai, Kabupaten Asahan.di bimbing oleh : Bapak Syafrizal S.E.,M.M. sebagai Dosen Pembimbing I dan Ibu Farida Khairani Lubis S.E.,M.Si, sebagai Dosen Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi Intrinsik Dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Tanjung Balai Pemerintah Kabupaten Asahan. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh pegawai. Terknik sampel dalam penelitian ini adalah teknik total sampling kemudian di proses menggunakan SPSS. Jumlah populasi yang digunakan adalah sebesar 33 responden dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji analisis linear berganda dan uji hipotesis. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini yakni Motivasi Intrinsik tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Tanjung Balai Pemerintah Kabupaten Asahan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Tanjung Balai Pemerintah Kabupaten Asahan. Motivasi intrinsik dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan tergadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Tanjung Balai Pemerintah Kabupaten Asahan. Kata kunci : Motivasi Intrinsik, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai