PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL I DI KOTA MEDAN

Abstract

ABSTRAK Anggi Fachrurozi Nasution NPM 71180312071, Judul : Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Di Kota Medan., Dibimbing oleh : Dr. Supriadi, S.E, M.M, M.Si. ., Sebagai Pembimbing I, dan M. Nelson Pinem, S.T., M.M., Sebagai Pembimbing II, Skripsi : 2024 Tujuan Penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan peran manajemen sumber daya manusia dalam peningkatan kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I di Kota Medan. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana peran manajemen sumber daya manusia dalam peningkatan kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I di Kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode deskrptif kualitatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk menyajikan fakta-fakta maupun peristiwa secara sistematis dan akurat serta menganalisis kebenarannya berdasarkan data yang diperoleh dilapangan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah teknik wawancara dan penelitian studi kepustakaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I di Kota Medan meliputi fungsi, sistem perekrutan dan seleksi SDM, sistem penempatan SDM, pelatihan dan pengembangan SDM, sistem penilaian kinerja, dan kompensasi. Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia. Kinerja Karyawan, PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Di Kota Medan