ANALISIS PERBEDAAN KINERJA KARYAWAN SEBELUM DAN SESUDAH TRAINING DI PT. INDUSTRI KARET NUSANTARA (PABRIK RESIPRENE 35 SEI BAMBAN)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa produktivitas dari kinerja karyawan sebelum dan sesudah Training dengan menggunakan metode Paired Sample T-test di PT. Industri Karet Nusantara (Pabrik Resiprene 35). Pengujian ini dilakukan dengan menganalisis Kinerja karyawan berdasarkan hasil produksi, sebelum dan sesudah dilakukannya training. Untuk menganalisa kinerja karyawan berdasarkan hasil produksi digunakan metode yaitu, Metode Paired Sample T-test. Dimana pengujian ini bertujuan untuk melihat perbedaan rata-rata hasil produksi sebelum dan sesudah dilakukan Training. Pada metode ini juga dapat dilihat hubungan kuat lemahnya antara kinerja karyawan dan hasil produksi. Dari hasil output SPSS diperoleh hasil Mean produktivitas dari kinerja karyawan sebelum Training sebesar 49,7231 dan produktivitas dari kinerja karyawan sesudah Training 53,3491. Hasil koefisien korelasi sebesar 0,1871 merupakan range hubungan yang lemah . Output dari nilai t hitung yang diperoleh sebesar -23,4951, dimana nilai t tabel dapat dilihat dari df bernilai 30 maka, t tabel sebesar -2,04227. Sehingga dapat disimpilkan -t hitung < -t tabel yang berarti Ha diterima. Kata Kunci : Paired Sample T-test, Kemampuan, Kualitas kerja, Ketepatan waktu, Komunikasi, Inisiatif