PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT MEDAN MARELAN

Abstract

Tri Nugroho, NPM: 71200312136, Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Medan Marelan. Dibimbing oleh Dr. Supar Wasesa, S.E.,M.M sebagai pembimbing I dan H. Bakhtiar, S.E.,M.Si sebagai pembimbing II, Skripsi 2024. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhaap kinerja pegawai, bagaimana pengaruh komunikasi kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi kerja terhadap kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis lingkungan kerja dan komunikasi kerja terhadap kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 48 orang pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja dan komunikasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Komunikasi Kerja, Kinerja Pegawai