PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) REGIONAL FINANCE OPERATION (RFO) MEDAN

Abstract

BSI RFO Medan merupakan salah satu BSI RFO terbesar di Indonesia sehingga memiliki potensi bisnis yang luar biasa. Namun, memiliki permasalahan dalam hal capaian kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh beban kerja dan budaya organisasi. Oleh karena itu perlu dilakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh parsial dan simultan beban kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel sebanyak 106 responden. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda dengan bantuan Software SPSS. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa, 1) beban kerja berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) budaya organisasi berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) beban kerja dan budaya organisasi berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Beban Kerja; Budaya Organisasi; Kinerja Karyawan