PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DAYA DAIHATSU MEDAN

Abstract

Rizky Wahyudi S., NPM : 71200312090, Judul : Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Daya Daihatsu Medan, Pembimbing I : H. Bakhtiar.,S.E.,M.Si, dan Pembimbing II : Syafrizal.,S.E.,M.M, Proposal : 2024 Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Bagaimana pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. Bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang karyawan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja Dan Kinerja Karyawan