PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Muzdalifah, NPM : 71200312079, Judul : Pengaruh PengembanganKarirdan Motivasi terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Dinas PemudaDanOlahraga Provinsi Sumatera Utara, Pembimbing I : Dr.Supriadi.,S.E.,M.M.,M.Si, dan Pembimbing II : M. Tahir .,S.E.,M.M, Proposal : 2023 Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruhpengembangan karir terhadap semangat kerja pegawai. Bagaimana pengaruhmotivasi terhadap semangat kerja pegawai. Bagaimana pengaruh pengembangankarir dan motivasi terhadap semangat kerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalahuntuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadapsemangat kerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap semangat kerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhpengembangan karir dan motivasi terhadap semangat kerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 84 orang pegawai. Teknik analisis data dalampenelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai. Variabel motivasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap semangat kerjapegawai. Pengembangan karir dan motivasi berpengaruh positif dan signifikanterhadap semangat kerja pegawai. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Motivasi Dan Semangat Kerja Pegawai