PENGARUHMOTIVASIKERJADANLINGKUNGANKERJA TERHADAPKINERJAKARYAWANPADAPT.PERKEBUNAN NUSANTARAIVREGIONALISUMUT

Abstract

MUHAMMAD DARWANTO, NPM : 71200312102, JUDUL : Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Sumut. Dibimbing oleh : H. Bahktiar, S.E., M.M. selaku Pembimbing I, dan Julkarnain, S.Ag., S.E., M.M. selaku Pembimbing II, Skripsi 2024 Penelitian ini berjudul Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Sumut. Adapun rumusan masalah pada penelitian ini adalah Apakah ada Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Sumut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Sumut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1Sumut. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 orang karyawan. Teknik analisis yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Sumut. Variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Sumut. Variabel Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Sumut. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan