PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Kasus : di PTPN II Sebelum Merger Regional 1 Support Inc)

Abstract

ABSTRAK Sugianto, NPM : 71200712004. PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Kasus : di PTPN II Sebelum Merger Regional 1 Support Inc). Dibawah bimbingan Ibu Khairunnisyah, S.P., M.Si sebagai ketua komisi pembimbing dan Ibu Hj. Henny Pratiwi , S.P., M.M sebagai anggota komisi pembimbing. Kepemimpinan etis mendukung adopsi perilaku positif oleh karyawan dan secara keseluruhan meningkatkan kinerja organisasi. Pendekatan ini menekankan dimensi etika kepemimpinan dalam konteks manajemen, dengan fokus pada peningkatan nilai-nilai pemimpin, sifat-sifat etis, dan perilaku etis di dalam organisasi. Aspek-aspek seperti kejujuran, integritas, kepercayaan, dan keadilan dianggap sebagai elemen kunci dalam kepemimpinan etis. Kepemimpinan etis merupakan bentuk kepemimpinan yang berfokus pada perilaku yang tepat melalui penghormatan terhadap etika, nilai-nilai, hak, dan martabat orang lain. Prinsip prinsip moral diintegrasikan ke dalam nilai, keyakinan, dan tindakan pemimpin etis. Metode yang digunakan adalah analisis regresi berganda metode analisis yang digunakan untuk mengevaluasi hubungan antara satu variabel dependen (terikat) dengan satu atau lebih variabel independen (bebas/penjelas). Analisis ini bertujuan untuk meramalkan nilai variabel dependen dengan mempertimbangkan perubahan dalam nilai variabel independen. Selain itu, analisis regresi berganda membantu dalam menentukan arah hubungan antara variabel dependen dan variabel independen, apakah korelasinya bersifat positif atau negatif. Rumus persamaan regresi untuk dua variabel dependen dan independen. Uji yang digunakan ialah uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji kualitas data. Sampel ditentukan dengan mengambil representasi populasi yang diprediksikan dapat mewakili seluruh populasi. Sample dalam penelitian ini adalah pegawai di Kantor PT. Perkebunan Nusantara (Persero) II Regional I. Penentuan sample untuk pegawai PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Regional I dilakukan dengan menggunakan metode Sampling Jenuh. Hasil penelitian menunjukan bahwa X1 telling t hitung -1,113 < t tabel 5,409 dan signifikansi 0,316 > 0,05 ( tidak berpengaruh). X2 selling t hitung - 0,365 < t tabel 5,409 dan signifikansi 0,730 > 0,05 ( tidak berpengaruh). X3 participation t hitung 8,090 > t tabel 5,409 dan signifikansi 0,010 < 0,05 (berpengaruh). X4 delegation t hitung 9,320 > t tabel 5,409 dan signifikansi 0,000 < 0,05 (berpengaruh). Hasil uji signifikansi simultan uji F adalah f hitung 6,076 > f tabel 5,409 dan prob (F-statistic) sebesar 0,0000 < 0,05. H0 : β1 = β2 = • • • = βk = 0 Artinya variabel bebas mempunyai pengaruh/hubungan secara keseluruhan terhadap variabel terikat. Kata Kunci : Kepemimpinan Etis (telling, selling, participation, delegation), Kinerja Perusahaan, PTPN II Sebelum Merger Regional 1 Support Inc.