PENGARUH BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERUSAHAAN PERKEBUNAN LONDON SUMATERA RAMBUNG SIALANG ESTATE KABUPATEN SERDANG BEDAGAI

Abstract

Dedek Ayu Duwanti Br.Purba, NPM : 71200312081, Judul : pengaruh budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perusahaan Perkebunan London Sumatera Rambung Sialang Estate Kabupaten Serdang Bedagai., Dibimbing oleh : Iriani.S.E.,M.Si sebagai Pembimbing I, dan Ismail Nst.S.E.,M.M sebagai Pembimbing II, Skripsi : 2024. Faktor yang mempengarhi kinerja pegawai adalah budaya kerja dan lingkungan kerja yang dimiliki karyawan. Kinerja karyawan pada PT. Perusahaan Perkebunan London Sumatera Rambung Sialang Estate Kabupaten Serdang Bedagai masih kurang optimal di sebabkan kurangnya fasilitas yang ada pada lingkungan kerja dan tidak adanya penghargaan didalam perusahaan serta penilaian kinerja yang kurang optimal. Penelitian ini dibatasin masalah ini tentang Budaya kerja, Lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Rumusan masalah penelitian ini adalah sebagai pengaruh budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perusahaan Perkebunan London Sumatera Rambung Sialang Estate Kabupaten Serdang Bedagai. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan. Untuk menentukan ukuran sampel yang dapat mewakili populasi maka dilakukan pendekatan penelitian dengan jenis data kuantitatif. Metode pengujian menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil pengujian dan analisis menunjukkan terdapat pengaruh positif variabel budaya kerja terhadap variabel kinerja karyawan, terdapat pengaruh pada variabel Lingkungan Kerja terhadap variabel kinerja karyawan serta ada pengaruh yang tidak signifikasi antara budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, kinerja Karyawan