PENGARUH MOTIVASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. NAGA HARI UTAMA MEDAN

Abstract

Agil Syahrial, NPM: 71190312152, Pengaruh Motivasi dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Naga Hari Utama Medan. Dibimbing oleh Dr. H. Nur M Ridha Tarigan.,S.E.,M.M sebagai pembimbing I dan Ilham Sonata., S.E., M.M sebagai pembimbing II, Skripsi 2024. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan, bagaimana pengaruh komunikasi interpersonal terhadap produktivitas kerja karyawan dan pengaruh motivasi dan komunikasi interpersonal terhadap produktivitas kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal terhadap produktivitas kerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis gaya motivasi dan komunikasi interpersonal terhadap produktivitas kerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 42 orang karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa Angket (Questioner) dan Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, motivasi dan komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata kunci: Motivasi, Produktivitas Kerja Komunikasi Interpersonal,