PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.MIDI UTAMA INDONESIA Tbk BINJAI

Abstract

ii ABSTRAK Nur Holidiyah Ichsan, NPM : 71170312081, Judul : Pengaruh Motivasi Kerja Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Midi Utama Indonesia Tbk Binjai, Dibimbing oleh : HJ. Iriani, S.E., M.Si Sebagai Pembimbing I, dan M. Tahir, S.E., M.M sebagai Pembimbing II, Skripsi : 2023 Sumber daya manusia merupakan aset utama bagi perusahaan yang menjadi perencana dan perilaku aktif berbagai aktivitas dalam organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Sikap Kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Midi Utama Indonesia Tbk Binjai. Dalam penelitian ini, menggunakan asosiatif kuantitatif. Data dikumpulkan dengan metode wawancara, angket, waktu penelitian ini dilakukan dari bulan desember sampai dengan maret 2023, sampel yang digunakan dalam penelitian ini ialah 10 sampling dimana teknik pengambilan sampel sama dengan populasi. Berdasarkan dari hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan sikap kerja terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Midi Utama Indonesia Tbk Binjai kinerja karyawan membuktikan secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap motivasi kinerja dan sikap kerja perusahaan PT. Midi Utama Indonesia Tbk Binjai. Kata Kunci : kinerja kerja, motivasi kerja, dan sikap kerjaiii ABSTRACT Nur Holidiyah Ichsan, NPM : 71170312081, Tittle : Influence of Work Motivation and Work Attitude on the Performance of Employees of PT. Midi Utama Indonesia Tbk Binjai, Guided By : HJ. Iriani, S.E., M.Si As Supervisor I, and M. Tahir, S.E., M.M As Supervisor II, Thesis : 2023 Human resources are the main asset for the company which is the planner and active behavior of various activities whitin the organization. This research was conducted to determine the effect of work motivation, work attitude on the performance of employees of PT. Midi Utama Indonesia Tbk, Binjai. In this study using quantitative associative. Data was collected using interviews, questionnaries, when this research was conducted from Desember to march 2023. The sample used in this study is 10 sampling where the sampling technique is the same as the population. Based on the results of the study, it shows that work motivation has no significant effect on the performance of employees of PT. Midi Utama Indonesia Tbk Binjai, employee performance has proven to have a simultaneous and significant effect on performance motivation and work attitudes of PT. Midi Utama Indonesia Tbk. Keywords : Work Performance, Work Motivation, and Work Attitude