PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP  KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL  MODERASI (STUDI PADA KANTOR KESYAHBANDARAN  UTAMA BELAWAN)

Yanrizal

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/157

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Yanrizal	-
dc.date.accessioned	2020-03-03T02:23:13Z	-
dc.date.available	2020-03-03T02:23:13Z	-
dc.date.issued	2019-11-02	-
dc.identifier.uri	http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/157	-
dc.description.abstract	ABSTRAK : Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh kecerdasan emosional terhadap motivasi kerja. Apakah ada pengaruh stres kerja terhadap motivasi kerja. Apakah ada pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh stres kerja terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap motivasi kerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap motivasi kerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang pegawai. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel kecerdasan emosional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja. Variabel stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja. Variabel kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Variabel motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Variabel kecerdasan emosional dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi. Kata kunci : Kecerdasan emosional, Stres kerja, Motivasi kerja, Kinerja	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Fakultas Ekonomi, Unversitas Islam Sumatera Utara	en_US
dc.subject	Emotional intelligence, Job stress, Motivation, Performance	en_US
dc.subject	Kecerdasan emosional, Stres kerja, Motivasi kerja, Kinerja	en_US
dc.title	PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA KANTOR KESYAHBANDARAN UTAMA BELAWAN)	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Magister Manajemen

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Yanrizal.pdf		127.33 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record