PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PEGAWAI DI PT. TEMBAKAU DELI MEDICAL

Abstract

Promosi jabatan merupakan salah satu bagian dari program penempatan yang dilakukan oleh perusahaan. Penempatan pegawai dilakukan dengan membuat penyesuaian terhadap kebutuhan perusahaan yang berhubungan dengan perencanaan untuk memperoleh orang yang tepat pada posisi yang tepat pula. Rumusan masalah dalam skripsi ini adalah bagaimana pengaruh pengembangan karir terhadap promosi jabatan pegawai di PT. Tembakau Deli Medical, bagaimana pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan pegawai di PT. Tembakau Deli Medical, bagaimana pengaruh penilaian prestasi kerja dan pengembangan karir terhadap promosi jabatan pegawai di PT. Tembakau Deli Medical. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Tembakau Deli Medical jumlah populasi. Data diperoleh melalui data instansi, data perpustakaan dan literatur-literatur. Teknik pengambilan data penulis lakukan melalui wawancara (interview) dan studi dokumen. Teknik analisis data penulis lakukan melalui metode analisis deskriptif dan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pengembangan karir berpengaruhi positif dan signifikan terhadap promosi jabatan, penilaian prestasi kerja berpengaruhi positif dan signifikan terhadap promosi jabatan, pengembangan karir dan promosi jabatan berpengaruhi positif dan signifikan promosi jabatan pegawai.