PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT MEDAN JOHOR

Abstract

Penelitian ini membahas tentang apakah pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Medan Johor. Kinerja dapat meningkat jika pengawasan dan disiplin kerja pegawainya baik, Identifikasi masalah pada penelitian ini adalah masih adanya pegawai yang tidak menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengawasan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Medan Johor, pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Medan Johor, pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Medan Johor. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Populasi penelitian ini adalah pegawai di Kantor Camat Medan Johor yaitu sebanyak 44 pegawai. Sampel penelitian didapatkan menggunakan seluruh populasi untuk dijadikan sampel yaitu sebanyak 44 pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Uji kesesuaian dengan menggunakan uji t dan uji F. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial diketahui bahwa pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Medan Johor dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Medan Johor. Adapun hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa pengawasan dan disiplin kerja secara bersama-sama juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Medan Johor.