PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN SUPIR ( DRIVER ) DI PT. MEDAN BUS TRANSPORT

Abstract

Penelitian ini adalah bagaimana pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan pada bagian supir (driver). Bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian supir (driver). Bagaimana pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian supir (driver). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian supir (driver) di PT. Medan Bus Transport. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan dan studi dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 63 orang karyawan. Variabel diukur dengan skala likert. Penguji hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda melalui uji F dan uji t. Hasil uji secara serempak menunjukkan bahwa pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian supir (driver) di PT. Medan Bus Transport. Secara parsial, pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada bagian supir (driver) di PT. Medan Bus Transport dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawab pada bagian supir (driver) di PT. Medan Bus Transport.