PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER TANI AGUNG RESOURCES PALUTA

Abstract

Kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi dan lingkungan kerja. Rumusan masalah dalam skripsi ini adalah bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Tani Agung Resources Paluta, bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Tani Agung Resources Paluta, bagaimana pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Tani Agung Resources Paluta. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 orang dan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai tmotivasi = 2,621, sedangkan ttabel dengan dk 40 sebesar 1,685 maka thitung ≥ ttabel dengan demikian secara parsial ada pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja. Ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja dengan nilai tLingkungan Kerja= 5,741 sedangkan ttabel dengan dk 40 sebesar 1,685 maka thitung > ttabel (5,741 > 1,685) dengan demikian secara parsial ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja. Motivasi dan lingkungan kerja secara simultan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai F-hitung sebesar 43,476 sedangkan dengan menggunakan tingkat signifikansi 5% maka nilai Ftabel dengan dengan dk pembilang 2 dan dk penyebut 40 adalah sebesar 2,46, maka Fhitung > Ftabel, yaitu 43,476 > 2,46.