PENGARUH MOTIVASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TOBA SURIMI INDUSTRIES

Abstract

Rumusan dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh motivasi dan stress kerja terhadap kepuasan karyawan di PT. Toba Surimi Industries, dan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Toba Surimi Industries. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuanitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan (questionnaire) dan studi dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang karyawan. Variable diukur dengan skala Likert. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda melalui uji F dan uji T. Hasil ujian secara bersamaan menunjukkan bahwa variabel motivasi dan stress kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Toba Surimi Industries. Hal ini berarti bahwa motivasi dan stres kerja dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan di PT. Toba Surimi Industries. Secara parsial, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT.Toba Surimi Industries, dan motivasi merupakan variabel yang memiliki pengaruh dominan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Toba Surimi Industries. Selanjutnya, stress kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Toba Surimi Indutries.