PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Permasalahan dalam skripsi ini adalah pegawai jarang mengikuti program pendidikan dan pelatihan sehingga membawa pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai, sering terjadi tumpang tindih tugas dan kewenangan yang diberikan atasan kepada bawahannya, profesionalitas pegawai diduga masih rendah sehingga dapat mempengaruhi prestasi kerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara, pegawai bekerja hanya sebatas menjalankan kewajiban, kreativitas pegawai dalam bekerja terlihat belum optimal. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 40 orang dan yang dijadikan sampel sebanyak 40 orang responden (100%) dari populasi. Data diperoleh melalui data instansi, data perpustakaan dan literatur-literatur. Teknik pengambilan data penulis lakukan melalui wawancara (interview) dan studi dokumen. Teknik analisis data penulis lakukan melalui metode analisis deskriptif dan metode analisis korelasi.