PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SRIKANDI INTI LESTARI

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/775

Title:	PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SRIKANDI INTI LESTARI
Authors:	WAHYUDI, WAHYUDI
Keywords:	Compensation, Motivation, Performance Kompensasi, Motivasi, Kinerja
Issue Date:	23-Oct-2021
Publisher:	Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara
Series/Report no.:	UISU210138;
Abstract:	Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Bagaimana pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 31 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
URI:	http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/775
Appears in Collections:	Manajemen

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Cover, Bibliography.pdf	Cover, Bibliography.	166.55 kB	Adobe PDF	View/Open
Abstract.pdf	Abstract	36.31 kB	Adobe PDF	View/Open
Chapter I.pdf	Chapter I	28.41 kB	Adobe PDF	View/Open
Chapter II, III, IV, V ,VI.pdf Restricted Access	Chapter II, III, IV, V ,VI	563.19 kB	Adobe PDF	View/Open Request a copy