PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU PADA MADRASAH IBTIDAIYAH SWASTA HIDAYATUS SHIBYAAN

Abstract

Rumusan pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja guru pada Madrasah Ibtidaiyah Swasta Hidayatus Shibyaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja guru pada Madrasah Ibtidaiyah Swasta Hidayatus Shibyaan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan dan studi dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 orang guru. Variabel diukur dengan Skala Likert. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda melalui uji F dan uji t. Hasil uji secara simultan menunjukkan bahwa kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada Madrasah Ibtidaiyah Swasta Hidayatus Shibyaan dengan Fhitung > Ftabel (54,497 > 3.25) dan nilai signifikansi 0,000b < 0.05. Secara parsial menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada Madrasah Ibtidaiyah Swasta Hidayatus Shibyaan dengan thitung > ttabel (4,885 > 2,026) dan nilai signifikan 0,000 < 0.05, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada Madrasah Ibtidaiyah Swasta Hidayatus Shibyaan dengan thitung > ttabel (4,643> 2,026) dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0.05.