PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Rumusan pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan dan studi dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 62 orang pegawai. Variabel diukur dengan Skala Likert. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda, uji F dan uji t. Hasil uji secara simultan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Secara parsial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara.