PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN DELI SERDANG

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang, untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang, untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang. Berdasarkan data yang diperoleh dalam penelitian mengenai pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja pegawai Kantor Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang. Responden pada penelitian ini berjumlah 78 pegawai kemudian telah dianalisa . hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial bahwa ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja pegawai di Kantor Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang. Secara parsial bahwa ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang. Pengujian yang dilakukan secara simultan menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Prestasi Kerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang. Dengan Nilai koefisien determinasi yang diperoleh R Square sebesar 0,313 atau 31,3 % yang artinya pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja, sedangkan sisanya 68,7% variabel-variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini, misalnya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan variabel lainnya.