PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN DELI SERDANG

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang. Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang. Untuk mengetahui pengembangan karir dan pengaruh budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Secara parsial bahwa ada pengaruh signifikan Pengembangan Karir terhadap kinerja pegawai di Kantor Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang. Secara parsial bahwa ada pengaruh signifikan Budaya Organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang. Pengujian yang dilakukan secara simultan menunjukkan bahwa variabel Pengembangan Karir dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang. Dengan Nilai koefisien determinasi yang diperoleh R Square sebesar 0,418 atau 41,8 % yang artinya pengaruh Pengembangan Karir dan Budaya Organisasi terhadap kinerja, sedangkan sisanya 58,2% variabel-variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini, misalnya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan variabel lainnya.