PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS KERJA PEGAWAI DI BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh manajemen SDM terhadap kualitas kerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kualitas kerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengaruh manajemen SDM dan budaya organisasi terhadap kualitas kerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara yaitu berjumlah 176 orang pegawai dan penarikan sampel dilakukan dengan total sampling sehingga 64 orang responden dijadikan sampel Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa ada pengaruh positif variabel manajemen SDM terhadap variabel kualitas kerja dengan demikian secara parsial ada pengaruh yang signifikan antara manajemen SDM terhadap kualitas kerja pegawai, ada pengaruh positif variabel Budaya Organisasi terhadap variabel kualitas kerja dengan demikian secara parsial ada pengaruh yang signifikan antara Budaya Organisasi terhadap kualitas kerja pegawai. Manajemen SDM dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kualitas kerja. Dengan demikian terdapat pengaruh positif dan signifikan manajemen SDM, Budaya Organisasi terhadap kualitas kerja pegawai. Kata Kunci : Manajemen SDM, Budaya Organisasi, Kualitas Kerja.