IMPLEMENTASI ALGORITMA RANK ORDER CENTROID (ROC) DAN WEIGHTED AGGREGATED SUM PRODUCT ASSESSMENT (WASPAS) PADA SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DI LAPAS KELAS IIB PADANG SIDEMPUAN

Abstract

ABSTRAK Penilaian kinerja karyawan merupakan elemen penting dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan kerja, khususnya dalam instansi pemerintah seperti Lapas Kelas IIB Padang Sidempuan. Penilaian yang objektif, sistematis, dan terukur dibutuhkan untuk menghasilkan keputusan yang adil dan mendukung peningkatan kinerja organisasi. Penelitian ini mengimplementasikan metode Rank Order Centroid (ROC) dan Weighted Aggregated Sum Product Assessment (WASPAS) dalam membangun sistem pendukung keputusan untuk penilaian kinerja karyawan. Metode ROC digunakan untuk menentukan bobot setiap kriteria berdasarkan urutan kepentingannya, sedangkan metode WASPAS digunakan untuk menghitung nilai preferensi dan peringkat dari masing-masing alternatif (karyawan). Hasil implementasi menunjukkan bahwa kombinasi kedua metode ini dapat menghasilkan penilaian yang logis dan akurat, serta mempermudah manajemen dalam mengambil keputusan terkait evaluasi dan pengembangan pegawai. Sistem yang dibangun mampu menyajikan data secara efisien dan transparan, sehingga mendukung pengambilan keputusan yang lebih objektif dan terstruktur. Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, ROC, WASPAS, Penilaian Kinerja, Lapas Kelas IIB Padang.