PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS ISLAM SUMATERA UTARA

Abstract

ABSTRAK Rizki Ameilia Pohan, NPM : 71210312032, Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara, Dr.Supriadi.,S.E.,M.M.,M.Si sebagai pembimbing I dan Neni Sri Wahyuni.S.E.,MM sebagai pembimbing II, Skripsi : 2025. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja dosen, bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja dosen, bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja dosen. Sampel dalam penelitian ini sama dengan populasi yaitu 50 orang dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara, dengan teknik penarikan sampel secara total sampling atau metode sensus. Berdasarkan hasil pengujian dan analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Dosen