PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTPN III AEK NABARA SELATAN

Abstract

Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah apakah keselamatan dan kesehatan kerja dan insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PTPN III Aek Nabara Selatan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PTPN III Aek Nabara Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah 78 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan analisis regresi berganda. Uji t (parsial) menunjukkan keselamatan dan kesehatan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PTPN III Aek Nabara Selatan, karena thitung 1,178< ttabel 1,992 dan nilai signifikansinya lebih besar dari 0,05 yaitu 0,243. Insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PTPN III Aek Nabara Selatan, dengan thitung 4,053> ttabel 1,992 dan nilai signifikansinya lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000. Uji F (simultan) menunjukkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja dan insentif secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PTPN III Aek Nabara Selatan, dengan Fhitung 9,762> Ftabel 1,665 dan nilai signifikansinya lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000. Uji koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 20,7%, yang berarti bahwa keselamatan dan kesehatan kerja dan insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PTPN III Aek Nabara Selatan sebesar 79,3% sedangkan sisanya dijelaskan variabel di luar penelitian.