ANALISIS PERLINDUNGAN HUKUM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) KEPADA PEKERJA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 6 TAHUN 2023 TENTANG CIPTA KERJA

Abstract

ABSTRAK Indonesia masih menghadapi beberapa tantangan dalam menyediakan kondisi dan lingkungan kerja yang aman, selamat dan sehat bagi seluruh pekerja di Indonesia. Permasalahan yang dibahas tentang pengaturan hukum Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) bagi pekerja di Indonesia, perlindungan hukum keselamatan dan kesehatan kerja (K3) bagi pekerja menurut Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja, hambatan dalam pelaksanaan perlindungan hukum dan bagaimana upaya mengatasinya atas keselamatan dan kesehatan kerja bagi pekerja. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif analitis, jenis penelitian yang digunakan adalah yuridis normatif, alat pengumpulan data penelitian ini menggunakan Penelitian Kepustakaan (Library Research). Analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan metode kualitatif yang menghasilkan data deskriptif-analitis. Hasil pembahasan dari penelitian, yaitu pengaturan hukum Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) bagi pekerja di Indonesia diatur oleh beberapa regulasi, selain Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan dan Kesehatan kerja. Mengalami beberapa perubahan yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja, seperti upah dan waktu kerja. Perlindungan hukum bagi pekerja/buruh yaitu perlindungan atas hak keselamatan dan kesehatan kerja, diantaranya upah, waktu kerja, cuti, jaminan kesehatan, dan pemutusan hubungan kerja. Belum tercapainya keadilan dalam mendapat memberikan perlindungan yang lebih baik kepada segenap tenaga kerja Indonesia karena posisi tawar yang tidak seimbang antara pengusaha dengan pekerja, sehingga perlu adanya aturan yang mampu menyeimbangkan kedudukan antara kedua pihak. Kata Kunci : Cipta Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pekerja